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本次大會旨在通過優(yōu)秀上市公司經(jīng)驗分享及專家研討交流等，引導上市公司積極履行企業(yè)使命和社會責任，共同推動價值創(chuàng)造，提升可持續(xù)發(fā)展能力。協(xié)會黨委書記、執(zhí)行副會長柳磊，國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）主席伊曼紐爾·法博，國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗，聯(lián)合國負責任投資原則組織（UNPRI）CEO大衛(wèi)·阿特金等分別表示，上市公司要積極擁抱ESG發(fā)展機遇，主動提升ESG實踐質(zhì)效，構建中國特色ESG生態(tài)體系。本次大會發(fā)布了2023年度《中國上市公司ESG最佳實踐案例》，中上協(xié)可持續(xù)發(fā)展（ESG）委員會專家經(jīng)過三輪評審和復核，最終遴選出120個上市公司ESG最佳實踐案例。

近年來，浙江東方作為省屬國有上市金控平臺，始終心懷國之大者，勇?lián)鹑跒槊袷姑?，積極踐行ESG可持續(xù)發(fā)展理念，不斷完善ESG生態(tài)體系，逐步深化ESG實踐。公司緊緊圍繞“構建金融新生態(tài)，服務實體新經(jīng)濟，攜手共富新征程”的使命，將高質(zhì)量發(fā)展理念融入ESG管理。在戰(zhàn)略體系方面，公司搭建了以“ORIENT”為核心理念的ESG戰(zhàn)略框架，從公司治理、員工關愛、綠色發(fā)展、社會公益、數(shù)智金融等五個方面推動ESG工作，充分響應國家及國際可持續(xù)發(fā)展目標。在架構建設方面，公司自上而下構建了覆蓋頂層設計、指導監(jiān)察、管理監(jiān)督等職能的五層級ESG組織架構，將高質(zhì)量發(fā)展與ESG管理更好地融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與日常經(jīng)營。在保障機制方面，公司以前述組織架構設立為基礎，健全完善由正式匯報與小組例會組成的ESG事務體系溝通機制與項目監(jiān)督機制，確保各ESG工作任務的高效執(zhí)行、溝通順暢，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作有序推進。本次入選“ESG管理體系構建”議題下的最佳實踐案例，證明公司在ESG組織管理實踐方面所取得的成績獲得充分認可，后續(xù)該入選信息也將錄入證監(jiān)會證券期貨市場誠信檔案數(shù)據(jù)庫正面清單。