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本屆論壇旨在推動中國可持續(xù)投融資發(fā)展，進(jìn)一步探索ESG發(fā)展重要路徑，推動金融與實體經(jīng)濟對接。論壇大會組委會在國內(nèi)ESG領(lǐng)域首次組織邀請政府監(jiān)管機構(gòu)、交易所、投資基等代表及證券分析師、投資專家、財經(jīng)記者等組成專家委員會，建立完善的評審體系，推選出中國上市公司ESG領(lǐng)先100案例與中國上市公司ESG年度人物。浙江東方成功入選ESG領(lǐng)先100案例，未來將獲得國內(nèi)外ESG投資者更多的關(guān)注和青睞。

近年來，浙江東方將ESG作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，堅持ESG管理促發(fā)展，提出“金融+科技”“金融+低碳”“金融+民生”“金融+治理”理念模型，將可持續(xù)發(fā)展全面融入經(jīng)營層面。堅持完善治理體系，不斷強化黨建引領(lǐng)，優(yōu)化治理架構(gòu)，提升治理能力，筑牢合規(guī)、清廉、風(fēng)控底線；堅持金融為民宗旨，扛起國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助力鄉(xiāng)村振興，參與社會公益，助推共同富裕目標(biāo)實現(xiàn)；堅持綠色運營理念，推行低碳辦公，深耕綠色金融，加速“雙碳”布局，全面助力國家“雙碳”戰(zhàn)略；堅持?jǐn)?shù)智賦能經(jīng)營，堅持科創(chuàng)驅(qū)動，引領(lǐng)金融創(chuàng)新，保障信息安全，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶體驗；堅持以人為本發(fā)展理念，實施“二三四五”人才工程，完善薪酬考核機制，切實保障員工權(quán)益，提升員工滿意度和幸福感。

下一步，浙江東方將持續(xù)提升和完善ESG管理體系，不斷加強ESG與經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展的融合，進(jìn)一步提高ESG信息披露質(zhì)量，在投資、融資兩端雙向賦能，提升信托、保險、期貨、融資租賃、基金等綠色金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力和綜合服務(wù)能力,繼續(xù)助力國家“雙碳”戰(zhàn)略和共同富裕，力爭在新時代新征程中貢獻(xiàn)東方力量！