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  為有效轉(zhuǎn)化浙江東方集團(tuán)股份有限公司2017年新員工培訓(xùn)效果、及時傳達(dá)藍(lán)翔董事長在集團(tuán)新員工培訓(xùn)會上的講話精神，般若財(cái)富常務(wù)副總經(jīng)理趙磊主持召開了2017年度般若財(cái)富青年員工交流會。

  會上，參加?xùn)|方集團(tuán)新員工培訓(xùn)的五位新員工分享了學(xué)習(xí)心得，大家一致認(rèn)為，在深入學(xué)習(xí)浙江東方發(fā)展歷程、經(jīng)營概況、戰(zhàn)略布局的同時，參訓(xùn)人員增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識、堅(jiān)定了企業(yè)及個人發(fā)展信心。藍(lán)翔董事長自身職業(yè)經(jīng)歷分享以及“從小事做起、勤奮務(wù)實(shí)、持之以恒、創(chuàng)建個人品牌”的寄語更讓參訓(xùn)人員受益匪淺。

  會議期間，與會人員踴躍發(fā)言，以自身崗位和實(shí)際情況為基礎(chǔ)，結(jié)合藍(lán)翔董事長講話精神，就青年人如何開展工作、如何學(xué)習(xí)提升、如何自我實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了廣泛深入的討論。同時，青年員工還針對完善客戶服務(wù)、優(yōu)化工作品質(zhì)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等公司管理問題積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，展現(xiàn)了青年人的思考和創(chuàng)新能力。

  會議最后，公司常務(wù)副總趙磊對公司青年員工提出四點(diǎn)希望：一是青年人要牢牢抓住機(jī)遇、珍惜浙江省唯一省屬上市金控平臺的發(fā)展機(jī)會，找準(zhǔn)定位、忠于職守、勤學(xué)善思，隨公司平臺一同成長、壯大；二是青年人要注重職業(yè)素養(yǎng)提升、關(guān)注細(xì)節(jié)、嚴(yán)以律己、展現(xiàn)崗位工作價值、爭做藍(lán)翔董事長講話中提到的“靠譜”之人；三是青年人要有沖勁兒，講團(tuán)結(jié)協(xié)作、更講良性競爭，要勇于在競爭激烈的市場環(huán)境中挑戰(zhàn)自我、勇往直前、追求最佳績效表現(xiàn)、快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；四是青年人要樹立高度榮譽(yù)感，專業(yè)至上、嚴(yán)謹(jǐn)守信，建立個人招牌，維護(hù)公司形象。