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公司黨建案例獲浙江省2023年度國企黨建創(chuàng)新案例
發(fā)布時間:2024.01.02
12月29日,奮力打造勤廉并重的新時代國企黨建高地和清廉建設(shè)高地研討暨第五屆“國企黨建創(chuàng)新樣本”發(fā)布活動圓滿收官。會議表彰了2023年度“國企黨建創(chuàng)新品牌”、 “國企黨建創(chuàng)新案例”以及 “清廉國企創(chuàng)新案例”。浙江東方《嚴(yán)管厚愛 精準(zhǔn)賦能 全力打造金控人才隊伍》成功入選浙江省2023年度“國企黨建創(chuàng)新案例”。


第五屆國企黨建創(chuàng)新樣本發(fā)布現(xiàn)場.jpg


本次活動由浙江日報報業(yè)集團主辦,浙江省委黨校全面從嚴(yán)治黨研究中心、浙江共產(chǎn)黨員雜志集團組織開展,活動得到來自全省范圍內(nèi)的國企、央企及各分支機構(gòu)的熱烈響應(yīng)與踴躍參與,共收到200余家國企黨組織報送400多份案例?;顒咏M委會優(yōu)中選精,聯(lián)合來自中央黨校、全國黨建研究會、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江省委黨校、浙江省黨建研究會等機構(gòu)的專家團,綜合評定出最具傳播力的2023年度“國企黨建創(chuàng)新品牌”15個、2023年度“國企黨建創(chuàng)新案例”15個以及2023年度“清廉國企創(chuàng)新案例”20個。


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近年來,作為省屬國有上市金控平臺的浙江東方深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,大力實施人才強企戰(zhàn)略,成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實施“二三四五”人才工程,圍繞國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”改革工作目標(biāo),建立充滿活力的選人用人機制,打造高水平人才培養(yǎng)體系,通過建立高素質(zhì)人才隊伍助力公司打造一流國有上市金控集團。


第五屆國企黨建創(chuàng)新領(lǐng)獎現(xiàn)場.jpg


下一步,公司將持續(xù)推動干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展,堅持黨管干部、黨管人才,著力做好“選、用、育、留”四篇文章,全力打造金控平臺人才生態(tài)系統(tǒng),為金控平臺高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。




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